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4대보험 취득신고, 상실신고 기한! 언제까지 해야 할까? 4대 보험 취득신고, 상실신고 기한! 언제까지 해야 할까? 직원을 새로 채용하거나 퇴사한 경우, 사업자가 꼭 해야 하는 일이 있습니다!바로 4대보험 ‘취득신고’와 ‘상실신고’입니다.신고 기한을 놓치면 과태료가 부과될 수 있기 때문에,정확한 마감일을 알아두는 것이 매우 중요합니다!오늘은 2025년 기준으로 4대 보험 취득신고, 상실신고 기한을 정리해드릴게요4대 보험 취득신고 기한 (입사)직원을 새로 채용하면 아래 기준에 따라 취득신고를 해야 합니다국민연금자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지건강보험자격 취득일부터 14일 이내고용보험자격을 취득한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지산재보험고용한 날이 속하는 달의 다음달 15일까지🔎 TIP:'자격 취득일'이란 일반적으로 입사일을 의미합니다.건강보험.. 2025. 4. 1.
2025년 4대보험 요율 총정리! 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험 2025년 4대보험 요율 총정리! 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험 2025년부터 4대보험 요율이 일부 조정되면서 근로자와 사업주의 부담금이 달라졌습니다.4대보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험으로 구성되며,급여에서 일정 금액이 공제되기 때문에 실수령액에 영향을 줍니다. 이번 글에서는 2025년 4대보험 요율 및 계산법을 근로자와 사업자 부담액 기준으로 쉽고 빠르게 정리해 드릴게요!내 월급에서 얼마나 빠지는지, 사업주는 얼마를 부담해야 하는지 지금 바로 확인해 보세요! 🚀1. 4대보험이란? 📌 4대보험이란?4대보험은 근로자의 사회보장을 위해 국가에서 운영하는 필수 보험으로, 직장인은 자동 가입됩니다. ✔ 국민연금: 노후 대비 연금✔ 건강보험: 의료비 부담 경감 (장기요.. 2025. 3. 12.
최저시급 10,030원 시대, 2025년 월급 실수령액은? 최저시급 10,030원 시대, 2025년 월급 실수령액은? ​2025년부터 최저시급이 10,030원으로 인상되었습니다.이로 인해 근로자들의 월급 실수령액에도 변화가 생겼는데요. 이번 글에서는 주 40시간 근무 기준으로 월급이 어떻게 계산되며, 실제로 통장에 찍히는 실수령액은 얼마인지 자세히 알아보겠습니다!1. 2025년 최저시급 및 월급 계산최저시급: 10,030원​일급: 10,030원 × 8시간 = 80,240원​주휴수당 포함 주급: 80,240원 × 5일 + 주휴수당 80,240원 = 481,440원월급: 481,440원 × 4.345주 = 2,096,270원여기서 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 소정 근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당입니다.따라서 주 40시간 근무하는 근로자는.. 2025. 3. 8.
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